Formations

 

Comme avait dit Confucius, « celui qui aime apprendre est bien près du savoir ».

Au regard de la conjoncture actuelle, la formation professionnelle est un élément de compétitivité sur son secteur, autant pour les entreprises que les salariés. On peut toujours s’améliorer, facturer plus grâce à de nouvelles techniques de pointe acquises, développer une meilleure satisfaction client, améliorer son image de marque …. Les avantages de suivre la formation sont très nombreux et révélateurs d’un besoin de rester toujours dans le coup.

Alors voulez-vous être les premiers de votre secteur ou regardez les autres le faire à votre place ?

Quelle est la législation des entreprises pour la formation ?

La formation professionnelle est un outil à la disposition de tous les actifs : salariés, indépendants, chefs d’entreprise ou demandeurs d’emplois. Nous proposons des actions de formation pour atteindre des objectifs professionnels.

De plus les entreprises ont le devoir de :

  • Former leurs salariés;
  • permettre aux salariés d’occuper un nouvel emploi dans le cadre d’un reclassement,
  • Assurer la formation d’un jeune en alternance,
  • Appliquer l’accord de la convention collective,
  • Se conformer au contrat de travail signé s’il contient une obligation de formation.
Quels sont les intérêts d’avoir recours à la formation professionnelle pour les entreprises ?

Au regard de la conjoncture actuel, la formation professionnelle est un vecteur de développement non négligeable aussi bien pour les entreprises que les salariés.

En outre les chefs d’entreprise, demandeurs d’emplois et indépendants peuvent en bénéficier pour gérer leur carrière.

demande l’utilisation de nombreux outils tous aussi performants les uns que les autres.

  • Les intérêts de se former pour une entreprise sont nombreux :

     

  • Un gain de compétitivité en formant son personnel permets de perfectionner son ratio de Contribution unique à la formation et à l’alternance.

     

  •  Rendre leur personnel motivés et heureux en leur favorisant leur montée en compétences et leur savoir faire;

     

  •  Fidéliser son personnel en leur conservant plus longtemps dans ses effectifs. Plus d’implication du salarié permet une meilleure cohésion interne ainsi qu’une meilleure motivation;

  S’adapter aux changements technologiques va permettre de construire l’image de l’entreprise.

  • La formation professionnelle s’inscrit complètement dans les objectifs du plan RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

 

 

 

 

 

 

 

Les avantages de la formation 

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Augmenter sa productivité

Un salarié formé travailler plus vite et permettra à sa société d’augmenter sa capacité de production et un meilleur rendement quantifiable pour l’entreprise.

 

Fidéliser les salariés

Avoir du personnel qualifié et encourager à évoluer sera ravi de continuer à évoluer au sein des effectifs de votre entreprise.

Valoriser et améliorer l'image de l'entreprise en prouvant les compétences des salariés

Les effets positifs d’avoir une entreprise avec du personnel au top des formations permettront de briller bien plus loin que le périmètre local.

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Les salariés acquièrent une qualité supérieure dans leur profession

Le personnel pourra gravir les différents niveaux de son domaine d’activité,

Z

Fidéliser le personnel

Les salariés formés se sentiront plus à l’aise dans leur travail, pourront évoluer et démontrer leurs compétences personnelles et professionnelles. Si l’employeur compte capitaliser sur son personnel pour le faire évoluer, son personnel n’aura aucune raison de partir vers une société concurrente.

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Augmenter ses ventes

Un personnel mieux qualifié fournira du travail de qualité supérieure. Leurs augmentations de compétences leur permettra ainsi d’être compétitif, ce qui aura un effet vertueux sur les ventes, grâce à leurs compétences et leurs motivations accrues..

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Etre compétitif

Les évolutions de carrière individuelles auront une évolution sur le collectif et permettra à l’entreprise de prendre de nouvelles parts de marchés. Alors qu’attendez-vous pour prendre contact avec nous ?